(相關資料圖)

新甘肅·每日甘肅網記者屈雯

2022年，省人社廳認真貫徹落實省第“十四次”黨代會精神，按照“開展大規模多層次職業技能培訓，推動更加充分更高質量就業”的工作要求，全省各級人社部門站在穩就業、保就業的高度，進一步加強組織領導，周密部署，細化工作流程，突出問題導向，充分發揮資金效能，高質量推進“開展40萬人次政府補貼性職業技能培訓”為民實事項目靠實落地。截至8月底，全省開展政府補貼性職業技能培訓37.24萬人次，完成省政府補貼性職業技能培訓40萬人次的93.1%，支出培訓補貼資金3.1億元。

白銀市養老護理員高技能人才專項培訓班開班典禮

堅持需求導向

根據教育、民政等12個行業部門和各市州縣區征集的培訓需求，緊盯市場急需崗位和勞動者緊缺技能，引導勞動者按需自主選擇培訓項目，大力推行“崗位+勞務機構+培訓”模式，廣泛開展訂單式、嵌入式、項目制培訓。主動聯系對接大中型工程項目、企業和工業園區，廣泛征集本地及東部協作省市和長三角、珠三角等勞務輸入大省用工需求，向有培訓意愿的各類勞動者提供培訓輸轉一體化服務。充分發揮聯系服務企業機制作用，緊盯產業轉型升級、先進制造業、現代服務業等重點領域，主動送服務、送培訓、送政策上門，支持鼓勵企業結合生產經營實際靈活開展崗位技能提升培訓，大力推行企業新型學徒制培訓，為企業發展壯大培養技術精湛的實用人才。依托全省備案的77家社會培訓評價組織，面向參加培訓勞動力開展鑒定評價服務，加快技能人才“人人持證”進程。

2022年，天水市武山縣積極爭取到省市勞務品牌“嵌入式”培訓項目3500人共400萬元。立足縣域特色產業發展、省內外勞務市場需求和企業用工情況，按照“因人施訓、因崗定訓”原則，重點以缺乏技能勞動力、脫貧勞動力、邊緣易致貧勞動力、農村低收入勞動力和2021年外出務工但2022年未外出務工人員為主，量身定制技能培訓“菜單”，采取“課堂教學+實踐操作+現場觀摩”相結合的方式，有針對性地開展家政服務員、育嬰員、包裝工、電工、電焊工、電氣設備安裝工、砌筑工、汽車維修工、鏟運機操作工、叉車司機、汽車駕駛員等勞務品牌“嵌入式”培訓，對考核合格的頒發了國家職業資格證書，并簽訂勞務輸轉就業協議。截至目前，累計完成勞務品牌“嵌入式”培訓2500人，并全部輸轉就業，月工資在5500元以上，實現了培訓輸轉就業精準無縫隙對接。

在白銀市養老護理實訓基地，經過專業化教學和標準化培訓的高質量養老護理員，充實到養老護理隊伍，極大地提升了養老護理水平和質量。目前白銀市各縣區已建成養老護理員培訓基地5家，評選市級培訓基地3家，2022年累計培訓養老護理員135人。同時通過“走出去，請進來”的方式，積極對接國內高水平養老培訓機構，輸送49名骨干人才到省外交流學習，已培養為高技能人才和培訓師資。

突出重點群體

針對年輕群體的就業壓力，大力開展青年技能培訓行動，實施高校畢業生就業技能培訓、城鄉未繼續升學初高中畢業生等青年勞動預備制培訓，落實新生代農民工職業技能提升計劃；按照鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興銜接有關工作要求，聚焦39個鄉村振興重點幫扶縣，抓好技工院校對口幫扶工作，對有培訓意愿的脫貧不穩定戶和邊緣易致貧戶的勞動力應培盡培；加大對失業人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人等就業困難群體的職業技能培訓力度，促進就業困難群體實現就業。同時持續開展跟蹤服務，要求市縣人社部門加強培訓后的職業介紹、職業指導服務，大力開展“131”培訓就業服務，為參訓人員至少提供1次職業指導、推薦3個適合的崗位信息、開展1次培訓項目，并對參加培訓勞動力就業地點、就業時間、工資收入等建立培訓后就業跟蹤臺賬并動態更新。

張掖市高臺縣駱駝城鎮首屆“愛心理發員”職業技能大賽

關鍵詞： 職業技能培訓 技能培訓 職業技能 工作要求 大力開展