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康樂：“三個做到”助力干部監(jiān)督新作為

每日甘肅網1月17日訊據民族日報報道（記者 郭慧霞）去年，康樂縣堅持轉作風促提升，把干部監(jiān)督作為干部成長過程的重要關口，倒逼廣大黨員干部“正衣冠、端品行”，在新發(fā)展階段展現新作為。

做到防微杜漸，監(jiān)督工作常態(tài)化。做好干部正負面清單信息采集，加強綜合分析研判，健全信訪舉報常態(tài)化分析研判機制，暢通“12380”信訪舉報渠道，受理問題立查立辦，事前反饋受理情況、事中反饋調查進展、事后反饋處置結果，形成“干部服務群眾，群眾監(jiān)督干部”的良好氛圍。

做到多措并舉，監(jiān)督方式多樣化。健全干部監(jiān)督信息通報機制，定期收集整理黨紀政務處分信息等干部監(jiān)督信息，整合黨政紀處分、信訪舉報等干部監(jiān)督信息，堅持數據動態(tài)維護，實現干部行為的全面掌握。

做到抓早抓小，監(jiān)督手段精細化。前移監(jiān)督關口，踐行全面監(jiān)督理念，不斷深化拓展監(jiān)督范圍，關注工作圈社交圈，抓好“八小時”內和外，織密干部監(jiān)督網。深入開展談心談話，把監(jiān)督工作落在平常、融入日常。在調整領導班子和選拔領導干部時，有效縮短統(tǒng)籌考慮配備的時間，促進工作向“數據決策”轉變，提升監(jiān)督實效。

關鍵詞： 深入開展 多措并舉 統(tǒng)籌考慮 領導干部 領導班子